„Der Spiegel“ hat in seiner aktuellen Ausgabe 34/2012 das Thema „Leise Menschen“ zum Titelthema gemacht. Genauer heißt es auf der Titelseite:
Ich freue mich sehr – viele introvertierte Menschen erfahren jetzt mehr über sich selbst: was sie stark, authentisch, zufrieden und in dem, was ihnen wichtig ist, erfolgreich macht. Direkt zum Artikel führt dieser Link.
Hier können Introvertierte nachlesen, dass sie absolut normal sind, wenn sie sich im Vergleich zu ihren extrovertierten Mitmenschen als anders wahrnehmen.
Doch wir leben alle nicht auf Intro Island oder in Extro City – und das ist auch gut so. Gerade von unseren Unterschieden können wir schließlich profitieren!
Um einen Schwung Diversity in die Diskussion zu bringen, poste ich hier erstmals die Stärken, die intro- und extrovertierte Menschen oft haben: nebeneinander und zur gegenseitigen Bereicherung.
Finden Sie heraus, was Sie stark macht – und dann tun Sie es mit Absicht… (inspired by Dolly Parton, einer lupenreinen Extro :-))
Was ich darüber hinaus spannend finde: Extro- und Introvertiertheit sind ja keine genetisch bedingten Persönlichkeitsmerkmale, sondern – meine Hypothese – Adaptionsstile auf die vorherrschende Umgebung. Und was ich adaptiert habe, kann ich ja auch ändern. Also – als stiller Mensch das Laute mehr in mein Leben holen und vice versa. Was macht leise Menschen leise und was laute Menschen laut. Und was hilft? Grüße, Volker Hepp
Intro- und Extroversion sind, das zeigen verschiedene Untersuchungen, als Ausprägungen angeboren. Die soziale Prägung verändert aber in der Tat vieles. Und dann sind da drittens noch die Entscheidungen, die wir selbst treffen und mit denen wir uns selbst prägen. Kurz: Es ist schön komplex und spannend, wie sich unsere Persönlichkeiten entwickeln…
Hallo zusammen,
mir ging es leider auch, wie meiner Vorrednerin(schreiberin). Ich bin in einem Beruf , in dem Verkaufen und laut groß geschrieben werden. Damals als die Wiechen gestellt wurden zur Berufswahl,hatte ich leider keinen guten Coach, die es damals vor 25 Jahren auch noch nicht so gab. Deshalb nahm ich den Weg, der sich anbot. Besser wäre ich auch aus heutiger Sicht konsequenter meinem Wunsch gefolgt,etwas in der Forschung oder eine ruhigen Tüfftlerarbeitsplatz zu suchen und damit meinem Wunsch treu zu sein. Habe ich leider verpasst, auch durch mangelsdes Selbstvertrauen habe ich mir von anderen Vorschreiben lassen in welche Richtung der Weg gehen sollte. Das Buch „Leise Menschen“ hat mir heute gezeigt, es gibt noch mehr von uns, was mir auch mal gut tat. Sehr gut tat ! 🙂
Vielen Dank Frau Löhken!!
Grüße B.RE
Vielen Dank für Ihr informatives und gutgeschriebenes Buch „Leise Menschen“, dass den Introvertierten in der Berufswelt endlich eine Lobby schafft. Sie gehen in Ihrem Buch jedoch nicht nur auf berufliche, sondern auch auf private zwischenmenschliche Situationen ein, insbesondere das Thema der Partnersuche. Auf der Bühne der Leidenschaften sind es ja vor allem Charisma und Attraktivität, die anziehend wirken. Ich frage mich an der Stelle, ob Introvertierte mit den ihnen zugeschriebenen Grundeigenschaften dort gleichermaßen wie Extros Erfolg haben können. Als „Zentrovertierte“ mit leichtem Hang zum Extro fühle ich mich grundsätzlich nur zu klassischen Extros mit Eigenschaften wie Mut, Spontaneität, Tatkraft und Abenteuer-/Risikofreude hingezogen. Vorsicht, Konzentration und analytisches Denken mögen zwar in der Berufswelt erfolgreich einsetzbar sein, nur: Sexy wirken echte Intros auf mich nicht…
[…] Intro- und Extro-Stärken – in einer nicht so leisen Phase | Dr. Sylvia … […]
hallo hab frage , also intros sind die menschen die leise sind und extros nicht ? ich weiß nicht was es heißt
Einfach den Test machen: http://www.leise-menschen.com/online-test/
Ich wollte zu Kristin sagen – wieso sollten Intros nicht auf andere attraktiv wirken? Viele Intros wünschen sich einen Partner mit ähnlichen Persönlichkeitszügen, es ist nicht notwendigerweise so, dass sich immer nur die Gegensätze anziehen… Wenn Sie Menschen mit ähnlichen Persönlichkeitszügen wie den Ihren interessanter finden, dann heißt das nicht, dass das auch für alle anderen gelten muss.
Mein Partner und ich sind beide „Intros“. Wir haben beide viele andere, wichtige freundschaftliche und berufliche Kontakte, sind also keine Stubenhocker, aber dennoch ziehen wir die meiste Kraft aus der gemeinsamen, ruhigen Zeit, in der gar nicht viel um uns herum passieren muss. Dementsprechend haben wir uns auch nicht auf ner Party kennengelernt! Das liegt halt nicht jedem. Laute Menschen ziehen uns eben gerade nicht an– ganz im Gegenteil, sie überfordern eher und nerven im schlimmsten Fall… 😉
Herzliche Grüße
Julia
[…] Eine Übersicht über intro- und extrovertierte Stärken gibt es übrigens auf meinem Blog: Intro- und Extro-Stärken – in einer nicht so leisen Phase […]
Liebe Frau Löhken, ich arbeite gerade an meiner BA über stille Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren. Können Sie mir Tipps geben, woran ich diese Kinder als Erzieherin erkenne, was sie brauchen und wie man sie in ihrer Entwicklung in der KiTa unterstützen kann? Sie sollen lernen, dass sie so wie sie sind „richtig“ sind und nicht den Eindruck gewinnen, in einer lauten Welt entweder selbst laut sein zu müssen um erfolgreich zu sein oder sich mit den Nischen, die man ihnen „übrig lässt“ zufrieden zu geben. Wie kann man diese Kinder stark machen?
Liebe Frau Kuich,
in meinem Buch „Leise Menschen – starke Wirkung“ finden Sie ein eigenes Kapitel zur Begleitung von Intro- und Extro-Kindern. Darin finden Sie viele Anregungen, und ich hoffe, ich habe alles Wichtige berücksichtigt. Wenn Sie nach dem Lesen noch Fragen haben, schreiben Sie mir gern eine Email an sylvia.loehken@intros-extros.com !
Herzliche Sonntagabendsgrüße und alle guten Wünsche für Ihre wichtige Arbeit…